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  随着现代社会的到来,关于人们的福利制度逐渐完善起来,社会保险对于人们的生活带来了便利,尤其是医疗保险。当我们治疗结束之后,可以凭借着保险来报销医疗费,那么医疗保险缴费比例是怎样的?现在,极速5分快乐8网小编就来为大家答疑解惑。

  一、医疗保险缴费比例是怎样的

  职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。

  用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

医疗保险缴费比例是怎样的

  二、医疗保险个人缴费标准

  职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元,线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工,其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费),由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳,退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

  三、社会保险的内容

  为了保障劳动者的合法权益的宗旨,我国《劳动法》规定,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。为非全日制用工缴纳社会保险具体表现为:

  1、 基本养老保险

  用工单位需为从事非全日制的劳动者缴纳基本养老保险,其缴纳方式与个体工商户的参保方式相同。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,合并计算之前的缴费年限。跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金

  2、基本医疗保险

  用工单位需为从事非全日制工作的劳动者缴纳基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇,参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。

  3、工伤保险费

  用工单位需为从事非全日制工作的劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。如果出现工伤事故,单位没有为非全日制工作的劳动者缴纳工伤保险,也需要承担相应的责任,也需要为劳动者支付工伤赔偿

  以上就是极速5分快乐8网小编为您整理的医疗保险缴费比例是怎样的的相关内容。综上,职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。希望我的回答会对你的疑惑有所帮助,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们极速5分快乐8网的律师

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