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  根据中国《最低工资规定》,杭州市最低工资分为两种:月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。想必大家都比较想了解,杭州最新最低工资标准是多少,针对相关的法律疑问,下面就由极速5分快乐8网小编为大家具体介绍关于杭州最新最低工资标准的法律知识,供大家参考,希望阅读完后能够对大家有所帮助。

  一、杭州最新最低工资标准

  浙江省政府发布通知,决定从2017年12月1日起,将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。浙江省各市也公布了最低工资标准,其中杭州市市区(不含临安区)最低月工资标准调整为2010元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。第一档最低工资标准赶超北京

杭州最新最低工资标准

  二、杭州市最低工资标准的主要特点

  1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;

  2、最低工资数额由最低工资率确定;

  3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行

  三、杭州市最低工资标准构成

  在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于其所在地的最低工资标准.

  (一)因延长工作时间而获得的工资;

  (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

  五险一金是否包括在最低工资内,是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看,除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入,其他省份均将三险一金包含在最低工资内。

  以上就是极速5分快乐8网小编为大家搜集整理的关于杭州最新最低工资标准的相关法律内容,另外值得一提的是,用人单位违反最低工资标准规定的,人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。如果您还有更多相关的法律疑问,欢迎访问极速5分快乐8网,我们会有专门的律师为大家答疑解惑。

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    A您好,根据您所提供的情况,目前2018年广东省的最低工资标准还尚未调整,执行的依旧是2015年的标准,最低工资标准为1895元人民币(下同)/月,非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时,但是具体的工资多少还是要看你从事的是什么类型的工作,处在什么样的岗位。建议您确认一下您的父母是全日制还是非全日制,此外还是建议签订劳动合同比较好,有法律保障

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